第一种是公务员事业单位调人需要哪些部门，也就是平时我们所说事业单位调人需要哪些部门的行政编制，另外一种是事业单位，事业单位当中的事业编分为三种类型的岗位，第一是管理岗，第二是专业技术岗，第三是工勤岗。
人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函3你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章人事部门。
3研究对初审符合调动条件的机关事业单位工作人员，由职能科股室向单位主要领导汇报同意后，分别提交部务会议或局务会议研究决定原则上调动每季度集中研究一次4调动经县委组织部或县人力资源和社会保障局同意后。
事业单位调动一般程序1有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函2原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函3接收单位同级或上级人事部门同意开具。
人事调动属于人事部门劳资科，这是跟单位的管理结构有直接关系在单位中管人事的就是人事部门，管理着整个单位人事变动，工作调动和劳动合同等等想要人事调动的话，还需要人事部门的劳资科通同意，并且办理手续后就可以人事调动。
一般行政机构的公务员调动由组织部办理，事业机构的人员调动由人力资源和社会保障局办理组织人事部门的批准也很关键，如果组织人事部门不同意，也不能顺利调动编辑委员会除了要填写工作人员调动批准表外，还要填写空缺卡填。
对于事业单位调动手续，首先劳动者需要提出调动申请，并获得所在单位同意并出具相关证明，以备日后使用接着，申请人需要到原工作地人社部门办理调出手续，具体手续包括提交书面申请签订劳动合同终止协议书结清经济关系等之后。
1确定人选由用人单位组织人事部门对拟调入人员进行认真地考察了解，并根据有关规定初审把关在此基础上，提交本单位党委党组讨论研究后，确定拟调配人选2审核沟通机关事业单位调入人员须在核准的用编进人计划。